劳动合同法 劳动关系

劳动合同法》实施以来，出现了有利于劳动关系和谐的四个变化。
一是劳动合同签订率明显提高。
二是参加社会保险人数上升。
三是劳动者合法收入基本得到保障。
四是企业用工保持稳定。

用人单位:有利于建立和谐的劳动关系
调动劳动者的生产积极性,促进企业的发展

劳动者:有利于保障自身合法权益

劳动合同是确立双方(劳动者及用人单位)之间的权利和义务通过书面形式确定.明确其劳动法律关系.
依法订立的劳动合同具有法律约束力.