为什么公司一般在过年前不招人？

年前不招聘人员是因为春节返乡容易出现跳槽的情况，企业为了避免这样的情况，大多数都会在年后招聘，同时年后也有大量在年期辞职的人员求职。

年终奖发给他还是不给他呢？给又给多少呢？还有，一般年底公司的钱都很紧张，能坚持就坚持到年后了，年假期间也是要给工资的，公司还是要算计的啦~

公司过年前不招人是因为要压缩开支
过年放假将要放假，每个员工还要福利、奖金，而且还要保工资，对于公司来说是一笔不小的开支。这就是过年前公司是不会招人的原因，除了业务繁忙需要临时加工的才会招人。

1. 因为，年末是企业、单位面临给员工放年假，重新调整人员的过渡期；

2. 单位会在长假中，完成企业招聘工作；

3. 年末如果招聘新人，需要面临培训，而且因为要马上经历长假，容易造成人员流失，一旦刚招聘的新人离职，公司或企业就会得不偿失；

4. 因此，一般情况下，过年前公司是不招聘新人的；

5. 如果应聘，可以关注春节后的网上招聘，时间为正月初一到初七，当然也有的单位开张晚一些，因为没有招够人，还会发布招聘广告的，但是工作条件一般不如早招的好；总之，每天多浏览网上招聘就可。

第二年的用工计划一般在年底或年初做，年初完成审批，就开始招人了。年底一般是总结规划时候招人少。所以 年初招人多，年底招人少。