员工试用期，保险应该怎么给他上呢？

可以等到员工试用期过了，转正式员工后帮他交保险，到时再帮他补交试用期期间的保险。
补交保险最好在六个月以内补交，因为超过六个月之后，补交的保险费用需要公司开支票直接交到保险窗口，比较麻烦。

按规定执行，员工入职就应上保险，不管他试用期结束后是否能留下都要上。
解雇后保险减少就可以了，别想从那里拿出钱来。

按照规定员工入职签订劳动合同既劳动关系建立,就必须购买社会保险,否则劳动者可以以不购买社会保险为理由单方面解除劳动合同并要求赔偿~