060726日进公司,081222当天把我辞退1225是08年的最后一天,经济补偿金该怎么算,年终奖及冬天的烤火费

08年以前的工作年限地方有规定的按相关规定，一般是一年一个月的补偿金，不足一年按一年计算。08年以后的按《劳动合同法》一年一个月的补偿金。那么就是应该给3年的经济补偿金。未提前一个月通知的应该给一个月的代通知金。年终奖及冬天的烤火费，要看公司的规章制度或劳动合同中是否对这一问题有所规定。如果没有相关规定，那么，单位有权不发。 相反，如果企业与劳动者有事先约定的话，就应按约定发放。
相关法律：
《劳动合同法》
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：......
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。