请简述人才强国战略！

实施人才强国战略的重要意义

你好，

实施人才强国战略，是我们党根据新世纪新阶段国际国内形势的
深刻变化，适应党的历史任务要求而作出的重大决策。当今和未来的
国际竞争，说到底是人才的竞争。谁拥有更多更好的人才，谁就能在
竞争中取得主动，赢得未来。我们要取得人才竞争的主动权，就必须
大力实施人才强国战略，加强和改进人才工作，进一步形成育才、引
才、聚才和用才的良好环境与政策优势。
实施人才强国战略是治国历史经验的科学总结。中华民族历来有
爱才、惜才的优良传统。千百年来，“国以人兴，政以才治”、“能
安天下者，唯在用得贤才”等与人才有关的格言名句广为传颂。
在领导革命、建设和改革过程中，我们党始终十分重视培养和用
好各类人才，特别是对干部工作和知识分子工作制定了比较完备的政
策，提出并阐发了相关思想和理论，毛泽东、邓小平、江泽民等党和
国家领导人围绕重视人才作用、尊重知识分子、发展科学技术等问题
发表了一系列重要讲话，十六大报告又提出“尊重劳动、尊重知识、
尊重人才、尊重创造”的重大方针，赋予人才概念以新的时代内涵。
这些都成为人才强国战略的重要思想理论来源。
上世纪最后20年，我国国民经济高速增长，体制的原因是第一位
的，科技的原因是第二位的。由于目前社会主义市场经济体制的基本
框架已经建立起来了，尽管还需要进一步深化改革，但留下的空间绝
不像前一时期那么大。所以，新世纪头一二十年经济增长主要靠科技
进步，主要依赖于高新技术的发展。人才是科技的载体，高新技术的
发展就是靠人才及其创造。
实施人才强国战略的根本任务是加强人才队伍建设。党政人才、
企业经营管理人才、专业技术人才是我国人才队伍的主体。要坚持三
支队伍一起抓，着重培养造就大批适应改革开放和社会主义现代化建
设的高层次人才，带动整个人才队伍建设，尽快形成一支门类齐全、
梯次合理、素质优良、新老衔接、充分满足经济社会发展需要的宏大
人才队伍。要站