请问我刚来公司做了1个多月，受金融危机的影响现在公司裁减人，我能不能得到补偿？？

如果你过了试用期，并且签订了劳动合同，那公司裁员的话应该给你相应的工资及补偿，而且之后的几个月内还可以领到失业保险金；但是如果你没有过试用期，公司可以按照正常手续，例如：说在试用过程中发现你并不适合此项工作等为由，可以直接辞退，并没有任何补偿。所以这要看你的实际情况而定，但还是希望你能做好心理准备，并及时的看一下当地的招聘情况，已做好所有的准备。

这应该在试用期，应该是双向的。
有一种情况可以看看，看公司有没有跟你签订合同，如果是满一个月后没签合同 ，那一个月后的每天都是双倍工资。

劳动法规定用人单位试用期最多1个月时间。而楼主工作了1个多月时间了。理论上是可以申请给点补偿，但实际中未必能拿到。就看你们公司整体怎么样了，还有是什么性质的了。

如果还在试用期的话,最多拿到当月工资!

试用期不是三个月吗？在试用期内被裁好像没有补偿的吧。。。

不能，而且你为什么能觉得你应该得到补偿呢