老板做这样对吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/18 01:28:45
在来公司应聘时，老板承诺底薪700＋提成的待遇，但我工作到第二个月时，公司突然对全体业务人员要求我们在绩效管理单上签字，该文件的大意是估算出本月的自我业绩，达到者有奖励，没达到者扣除千分之三的工资，并要求我们不能估低于20000元的目标，但是一个月业绩为零的大有人在，老板也以此借口说这是公司制度，可怜的我们连底薪都拿不上。老板这样做对吗？我该如何来维护我的权益？我现在该怎么做？

以前我做过这行,但我们都能有底薪的,你们老板真的不对

你说承诺700+提成!又不是合同!讲白了老板要裁员

去公司的时候没签合同。
表明了公司是诈骗公司。

最低工资不得低于当地最低工资标准。