加班应该按上卡的还是合同上的。

合同中是否有约定加班工资基数，如果没有约定按照劳动报酬性总额来计算的，劳动报酬性工资是指在法定正常工作时间内完成的（包含岗位津贴、奖金、全勤奖等）。

按合同约定工资计算加班工资。

加班工资按着你实际加班工时算，不管形式如何，只要你有证据就行。