求酒业或者饮料业的规章制度

安全生产，没有满分。作为一个多次受到国家安监总局和四川省安监局以及四川省人民政府表彰奖励的安全生产先进单位，如何使企业特别是班组的安全生产工作进一步向纵深发展，如何使“安全第一、预防为先、万无一失”的本企业安全生产理念永远在职工心中扎根？五粮液集团公司在1000多个基层班组开展“平安班组”创建活动，开创了一条班组的安全生产工作进一步向纵深发展的新路子。记者9月15日获悉：从至目前各单位已申报了118个班组，集团公司已开始对申报的“平安班组”实施评审。

　　要想成为“平安班组”，15项条件一条不能少

　　据五粮液集团公司技安部部长唐伯超介绍：他们坚持公平、公正、公开原则，在基层单位选拔一批安全生产工作务实，为集团公司和本单位安全生产做出成效，并对基层班组的安全生产管理起着典范和表率作用的班组，严格遵照集团公司董事长王国春提出的“安全奖惩常在”工作要求，有效运用奖惩机制激发班组参与安全生产管理的积极性，坚定班组抓好安全生产管理的信心，提高班组安全生产管理水平，为实现集团公司安全生产管理目标提供强大的力量。

　　为此该公司制定了共15条评选条件，条条都是硬杠子。采取自荐、互荐、推荐的形式，自下而上逐级推荐，层层把关，严格考核，确认符合评选条件，并在本单位公示后，方可向集团公司创建活动领导组办公室申报。创建活动领导组办公室认真审核申报材料，并组织深入班组验证，确认符合条件后，进行公示。2008年9月16日至10月16日公布并授牌。

　　创建“平安班组”，

　　公司上下热火朝天

　　在创建活动中，该公司上下热火朝天、一片火红，相继涌现出了一大批基础扎实、有创新、有特色的车间和班组。

　　508车间主任李忠琴告诉记者：该车间现有职工2459人，承担着公司包装生产任务，包装区域点多面广，现有投产使用的包装区域10个，各类班组近40个。这既是车间的一大特点，也是车间安全生产管理的难点。在去车间工区采访的路上，该车间连续2年被评为集团公司优秀技安员的江富山说，开展“平安班组”创建活动是推动并促进班组安全建设的有力契机，单位思想上高度重视，行动上积极，认真落实，坚持原则，讲求实效，公平、公正评选出本单位安全生产工作优秀的班组，树