罢工一天公司可以开除吗?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/08 13:52:13
现在公司有一些员工因为工资的原因,罢工一天

影响了公司的正常运作,公司决定开除,但这些工人就告到了劳动局

问题1.公司这样做是对是错,理由

2.告了能胜利吗?可以得到什么.

不能，公司如果开除的话，就是违法解除要按照劳动合同法的规定支付双倍赔偿金。因为罢工是我国劳动者的合法权利，即便公司的制度有规定不能罢工，这个公司制度也是违法的。
我曾经办过一个这样的案子，劳动者因为食堂在端午节没有发粽子，结果员工罢工，后来闹到派出所去了，罢工的主要人员还在派出所做了笔录，结果公司以罢工的理由解除与劳动者的劳动合同，劳动者申请劳动仲裁的时候，劳动仲裁认为公司的违法解除与劳动者的劳动合同，裁决公司支付劳动者双倍赔偿金。

关键要看性质,如果你们罢工是合理合法的,没有破坏公司的生产设备,只是停工,争取合理的劳动报酬,那么就不会被开除.

一般来说主要还是要看合同，但就我国现在的情况来看，法院在判案时多向工人倾斜，还是要看现实操作

“开除”适用《企业职工奖惩条例》，不适用“罢工”。

你影响的公司的正常运作,想必你签的合同中有这个规吧.自己先吧合同研究好了再说吧