事业单位技术路线与行政路线有何不同

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/21 17:15:19
本人即将踏上工作岗位，想问一下在事业单位工作多年，有经验的同志，请详细解释一下这两条路线的不同对以后的发展有何影响，待遇有何不同，以及实行起来的实际情况，比如走行政路线的话是不是很难往上提拔，上面的领导不下，你就没有升的机会，如果你选择了行政路线会不会遭来其他人的白眼之类的现实问题。
另外，事业单位的行政级别从小到大到底是怎样定的，科-处-局？工资标准是不是都是国家统一定的，比如同一个地区的工商局和税务局的科级待遇差别大不大，那种财政税收的特殊事业单位呢，是不是基本工资差不多，福利就根据单位不同而差别大了。
在事业单位的一个某科长是不是一定是正科级或副科级，是不是走技术路线就只能当工程师，专家，不能当科长或主任。新人到单位工作一定时间后怎样选择更实际一些，是不是选了技术路线，以后就没有转行政并提升的机会了，具体实施起来是怎样的。
还有政府机关单位的行政级别是不是和事业单位的是完全不搭边的两套系统，比如在市府的一个处级干部和在人事局的一个处级干部的概念和待遇是完全不同的吧。
由于出入社会，对此方面问题了解甚少，疑问颇多，请有经验的朋友不厌其烦，多多指点，不胜感谢

看你的单位是什么性质的，如果是行政单位，那就行政比较好走，如果是科研单位，就是科研路好走。

打个比方，你在人事局，那做行政肯定好过做技术。如果在研究所，那技术的就比行政的有成长空间。

明路和暗路不同