如何办理招工档案

提供材料、办理程序：
1、用人单位持单位营业执照副本复印件和所招人员的户口本、毕业证、失业证及《招收人员情况表》、《招收人员情况汇总表》（一式四份）办理招工备案手续，建立职工档案。
2、事业单位招工招聘的凭有关部门的增人计划卡。
3、外来就业人员持就业证办理招工招聘手续。
4、招（聘）用具有大专以上学历的外来务工人员，用人单位持被招（聘）人员的学历证书、身份证，办理招工备案、建档手续。
办理时限：即时办理。

　　用人单位去自己所在区、县就业促进中心所属劳动力资源管理部门办理完招工登记备案后，按国家和本市、区档案管理的有关规定，负责做好劳动者人事档案的调集、保管等工作。如果单位有权保管人事档案的，可以由单位保管；如果无权保管要求的，可以请人才服务机构（由本人或新单位办理委托存档手续，人才服务机构应该与本人或单位签订保管合同，合同应明确双方的权利与义务等内容）或就业促进中心代为保管。
　　单位有权保管档案的转递与接收方法：
　　1由招工对象的原先单位直接将档案转递到新的单位，原单位在转递档案时，要填写一份《转递档案通知单》，按转递通知单的要求认真填写收档的单位、档案的名称、材料的分数等，人事档案部门盖章，将转递通知单放入档案袋内，严密封好，以机密件发出。收档的单位，经核对无误后，应该在回执上签名加盖公章后及时以挂号信方式邮寄给原单位；
　　2、通过所在区、县就业促进中心代转，等到单位所在区的就业促进中心收到档案后，用人单位凭原来招工单中取档一联办理取档。

提供材料、办理程序：
1、用人单位持单位营业执照副本复印件和所招人员的户口本、毕业证、失业证及《招收人员情况表》、《招收人员情况汇总表》（一式四份）办理招工备案手续，建立职工档案。
2、事业单位招工招聘的凭有关部门的增人计划卡。
3、外来就业人员持就业证办理招工招聘手续。
4、招（聘）用具有大专以上学历的外来务工人员，用人单位持被招（聘）人员的学历证书、身份证，办理招工备案、建档手续。
办理时限：即时办理。