我们是轮胎生产企业，割伤事故频发，如何进行教育呢

你们单位没有安全操作规程吗？

没有的话

先做一个

然后弄一个专职的 质量安全 监督人员

对于没有按安全操作规程 操作的人员给予 严重处罚

对于没有达到质量要求的 操作的人员给予 一定处罚

先看看效果

做安全教育

每月定期做全体人员的安全教育 规范化操作培训（一级安全教育）并考核。

每班组上班前例会 班组长必须做安全教育（二级安全教育）

在工资里设定质量安全奖（就是把工资原有的一部分变质量安全奖）

班组内一人出现重大问题 班组内所有人员质量安全奖相应扣除

提高班组内的互相监督

最后不要忘了

给工人上相应的工伤保险

以防出现严重事故 造成单位经济损失严重

你在给我追加点分吧

有点少

这些制度能给你省很多的钱的

制定一套奖惩条例：视割伤的伤口深浅、大小给予一定的处罚，割的越多，罚的越大。

工艺处干什么去了？第一，加强培训。 第二， 研究工装。