关于ERP的的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/20 13:30:41
在ERP流程中1.财务管理包括哪些模块？2.人力资源管理包括哪些模块？3.ERP中哪些模块必须有人参与，哪些模块可以没有人参与？
这是期末考试的大题，大侠们可以适当扩充下，要直接的答案哦不要给我网址啦文章啦一类的东西，分数好说，可以追加，先谢谢各位大侠啦
不要用省略号啊，最好是用友的模块，没事别在那瞎掺和，我是真的想找个高手确定下答案

用友U8.71：
财务方面：
1、总帐、
2、出纳管理
3、应收款管理、
4、应付款管理
5、成本管理（标准成本插件）
6、固定资产
7、网上银行、
8、网上报销、
9、公司对账、
10、报账中心
11、预算管理
12、资金管理
13、存货核算
14、集团财务
15、合并报表
16、结算中心管理
17、专家财务评估

人力资源方面：
1、人事管理
2、薪资管理
3、计件工资管理
4、保险福利管理
5、考核休假管理
6、人事合同管理
7、招聘管理
8、培训管理
9、绩效管理
10、宿舍管理
11、经理自助
12、员工自助

ERP只是一个管理工具而已，各个环节都离不开人的参与。

财务包括：总账、应收、应付、固定资产、现金……（各家不一样）
人力资源：组织人事、考勤、薪资、招聘、自助

以上为Oracle的关键模块。各家公司产品都有差异，以上是最主要的。

每个模块的事务都要人的参与。

模块间的数据同步与集成不要人的参与（如业务流与财务流的集成），
计划的计算逻辑不要人的参与（如给定供应与需求后，按MRP逻辑进行供需平衡）

财务方面：
1、总帐、
2、出纳管理
3、应收款管理、
4、应付款管理
5、成本管理（标准成本插件）
6、固定资产
7、网上银行、
8、网上报销、
9、公司对账、
10、报账中心
11、预算管理
12、资金管理
13、存货核算
14、集团财务
15、合并报表
16、结算中心管理
17、专家财务评估

人力资源方面：
1、人事管理
2、薪资管理
3、计