上法庭能不能告赢了?????

很同情你，这些单位太过分了，就你的问题解答如下：
第一，劳动者永远没有一分不剩的结局，法律不可能坐视不管。按照法律规定，即便劳动者给单位造成损失，每月扣发工资，剩余工资也不得低于当地最低工资标准，这是有明确规定的。
第二，如果你愿意的话，可以提起劳动仲裁，国家不收任何费用。
第三，你如果提起仲裁，可以一并要求单位补发工资，并且加付经济赔偿金，同时要求单位补缴各种养老保险。
如果你申请仲裁，胜诉的可能性非常大。
祝你顺利。

提供的相关信息太少 不能很好帮助深入分析