就业协议对于公司有何利益关系？

就是公司打算增加人手，公司需要发展还是要进人的，公司的人力资源支出会加大。运行成本增加，当然你创造的效益可能更大。

按新劳动合同法，就业协议应该是劳动合同更好，协议不是正规的劳动用工合同，如果你被公司录用，应该签劳动合同。劳动合同里不应该有违约，让劳动者赔偿的内容，如果是协议，则可能出现赔偿内容，你必须看清楚问清楚，再签，如果拿不定主意，先问劳动局或人事局或人才中心。