公司考勤做错了 我该怎么办

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/23 15:00:15
年底了 要统计公司人员每个人的还留存多少天的年假 可是昨天一统计才发现有很多不对的地方 甚至是还有些人多休息了年假 年假表每个人的数量也做错了 也不是我一个人全统计错了 只是在这一年当中也3个人在我之前做过考勤 我也只是后半年交接过来的 这到了年底 一查才发现 问题挺复杂了 我该怎么办呢 是如实并报领导 还是怎么办 如果如实禀报 我也有一部分责任 当时交接时就美交接好 唉 急死了 哪位帮帮忙 ？？？给点意见建议什么的 谢谢了
如实禀报 也只能这样了 现在就是找不到一个好的解决办法呢 我说的公司的考勤现在就是单方面 就是指年假 和工资基本不挂钩的 由于一年当中都可以休年假的 时间比较长 有些人的年假就给多休息了 超了应休息的范围了 各位有什么好的方法 指点一下啊 我快郁闷死了！！！

既然事情已经造成了后果，你是不可能推脱干净的，毕竟自己的工作有了疏忽，这时候你要立即主动找领导，首先承认自己工作有不当之处，然后将问题阐述清楚，（要言简意赅）并拿出你的解决办法，解释的时候要显得干练，并且体现出愿意承担后果，这样做你会得到领导的赞许和认可，也可以得到单位人的肯定。坏事变成了好事，呵呵，关键在你怎么去做了，尤其是你的解决办法。

如实禀报,一定要如实.

如实禀报吧,虽然会受到责罚,但是不报责任会更大一些,以后认真做好就可以了!