教我怎样面对无奈(高分)

在公司与单位里,赢得领导与同事的赏识的首要是:认真做好自己手头上的工作.这是杜绝矛盾的首要.

做好了自己手头的工作,接下来你必须做一个有原则的人,由于你已经做好了自己的工作,无论是领导还是同事首先都是没有资格要求你做出什么让步的,同时在对待领导问题上,如果你首先没有尊重你的领导,那么领导对你也是不在意的,这里的尊重不是巴结,而是人与人之间最基本的互相尊重,打个比方,当你在走廊上遇到领导时,你应该发自内心的向他问一声好,而你的态度必须让你的领导发现你的真诚而不是巴结.同时,必须让你的领导明白你不是一个没有原则的人,而领导之所以要针对一个人,最直接的问题是你没有处理好与领导的关系.

所以,你要处理好你的问题的首先就是先做好你的工作,工作做好了别人就踩不到你的尾巴了.再接下来你必须好好地整理自己的心态.你不应该有叛逆心理,领导越这样对我我越怎样怎样,你要让自己的交际能力有所突破,并占据交际的主动权.你要有所做为,如果首先你连最基本的与领导之间的关系都处理不好,那么在以后的工作中如果再遇到这样一个领导又会把你打回原型.

处理好领导关系的首先就是每一次与领导说话问好的时候必须直视他的眼睛,这同样也是一种尊重同时也证明你在面对他的时候内心已经不再懦弱.

有什么不懂就在这发短信给我,我自会回你,愿工作顺利!

为你的健康着想，你得学会放松，不管他对你有意刁难还是无理压制，你把他当做是个难题，他给你的难事，你都要勇力攻克，就当锻炼能力，长学识吧。

逆来顺受