年末被公司辞退，能拿到年终奖吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/23 10:50:27
我于去年毕业后就来这家公司上班，由于是私营咨询公司，一直没签合同，到今年新合同法出台后，在08年1月1号和公司签了名义上的合同，5年，但老板当时说这些都是假的，只是名义上的

但现在快过年了，公司于1月12号要辞退我们（这次一共辞掉数人），就另外给我一个月工资作为补偿，但没年终奖了

我想请问，公司这样做违法吗，我的年终奖也该有2000多啊，亏死了

这属于用人单位协商解除劳动合同，如果你同意解除合同，则是单位依法解除劳动合同，应当按照你的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。如果你不同意解除，则是单位违法解除劳动合同，应当按照你的实际工龄支付2倍经济补偿金的赔偿金，每满一年赔偿两个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿两个月工资。年终奖是否应当发放要看单位对于年终奖发放的规定。

不论是否名义上的合同，你上岗了，前面工资也发过了。就证明你们的劳务关系实际存在了。至于辞退你那也是人家公司内部的事，但不结清工资是不符合劳动法的。你可以去劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁

这个应该是不违法的 。

自己提出没有，被辞退有