经济危机,公司裁减人员,应该赔我多少?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 13:59:55
我是2007年4月23日进的单位~但一直到10月才签定合同为期一年（合同到期后单位没有找我续签但我一直在单位工作）现在世道不好单位要精简人员我被裁减后能得到哪些补偿啊~还是就是要是单位没有为我交纳事业保险的话我该怎么办~希望尽快得到大家的帮忙~~~补充一下~我在单位的工资是基本工资加上工时工资的~~如果有补偿金的话该怎么计算~~~
如果单位交纳了事业保险~我能领取几个月的？？

第一，单位第一次合同到期后未能与你续签，你也没有提出意义，则视为遵照上一期合同继续续签一年。
第二，如果你被辞退，补偿是2个月工资（每一年补偿一个月工资），以你该年度12个月平均工资计算。
第三，单位未能按照规定缴纳强制三险的，可以通过劳动仲裁，要求单位补缴，滞纳金等由单位负担。

没有失业保险就啥也没有！因为你后来没有续签合同！就自动转为临时工了！所以公司可以随时开除你！没有补偿！拿最后一个月工资走人！你要是在合同期里被开除那就会有补偿