求vb+sql的工资管理系统的课程设计报告书和源代码或者是客房管理系统,或者是试题管理系统

1. 题目：工资管理系统或客房管理系统或题库管理系统
使用SQL Server数据库作为后台数据库开发一个C/S或B/S应用系统。
2. 开发工具
前端环境：不限；
后台数据库：SQL Server 2000
3. 具体要求
A．系统功能
工资管理系统
1) 用户管理
 系统用户（admin）
修改自身密码，创建、删除和修改普通用户信息
 普通用户（user）
修改自身用户名和密码
2) 信息输入功能
 输入员工的基本信息。包括：员工编号、姓名、性别、出生年月、参加工作时间、所属部门、职务、职称、政治面貌、婚姻状况等基本信息。
 输入员工的工资信息。包括：基本工资、岗位工资、住房补贴、津贴、工会会费、水电费、住房公积金、养老保险、奖惩。
3) 数据修改删除功能
 修改和删除员工的基本信息。当单位人员的信息发生变化，如职称的改变，工作部门变动，或调离本单位等，系统应能修改员工的信息，或将其从员工信息表中删除。
 修改和删除员工的工资信息。员工升职加薪、工资普调是企业中常见的事情，这就需要系统能方便地对员工工资进行个别及批量的修改；如员工调离本单位，就应当从员工信息表中删除这个员工信息，将其工资信息表中相应的数据删除。
 修改和删除部门信息。当撤消一个部门时，应能从部门信息表中将其删除。而当一个部门的名称发生改变时，系统中所有该部门的名称应做一致的改变。
4) 查询和统计功能
 能够查询指定员工的基本信息。
 能够查询指定某个部门或全部部门的基本信息。
 查询某个员工的工资信息。
 统计、汇总指定年份企业各部门或某个部门每个月或全年工资总额，汇总各部门的人数或本单位的总人数。
 工资表月工资记录的生成功能。生成当月所有员工或某个部门的工资记录，同时能进行员工工资的计算，即计算应发金额、应扣金额及实发金额。

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