我已签约一单位，如果单位私自改动就业协议服务年限，我是否还同意签约

如果是劳动合同中的服务年限，现在已经没有任何赔偿规定了。按劳动合同法只要你提前30日书面提出申请就可以与单位解除劳动合同。

注意单位出钱给你的专项培训和竞业限制的条款，如果有问题，及时咨询解决。不要贸然签劳动合同。如果公司变更服务期并约定赔偿，你可以提出异议，协商解决。如果不成只有上劳动局申诉了。

第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。