怎样挽留保险公司的优秀人才

企业文化+经营理念+公司信誉度+收入 但是好多人才在意的不是钱,而是前两者,它可以决定你的保险之路可以走多远!

工作的人文环境和待遇都好！

加薪升职，虽然俗了点，但钱可以直接体现一个人的价值。
也是最直接有效的方法。

高薪。高待遇。没有别地办法。。。要么就公司改制。。。