可停职无薪吗？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/29 17:44:04

我们是义乌的公司，现在外贸形势不好，没什么经营业绩，所以想提前放假了，实际上我们在2周前已经因某种原因放假了。
这样的话，1，公司方面，可不可以实施停职无薪？
2，上2周的放假可以不计工资吗？
3，有时间限制吗？
希望回答详细点。谢谢

1、停薪留职在劳动部门几年前就停办了。不过，各个单位、公司自己仍保留这一政策，劳动部门也知道，但劳动部门表示：这属于单位公司内部事情，他们不会插手管。
2、你说的是无薪假的问题，这要公司做好员工的工作。
3、停薪留职没有时间限制。

每个公司的规定不一样。你所说的国家是有规定的，可以，但是你们公司肯不肯那就是另外一回事了！
这个是有时间限制的。一般半年

要看你部门的领导和你和他们的关系了