公司的一件事 现在很难过 帮我分析一下

这件事你肯定有错
你应该提醒经理，这个你从头至尾没有做到
你在公司里的地位是由你自己决定的，不要觉得自己是新进员工就可以有理由不负责结果，只做某一环的事情。而是应该随时为领导分忧，帮他考虑有可能他没有考虑到的事情，尽你的责任
从你的最后一句看到问题所在：其实这件事我从头到尾只是充当了一个传递工作 从商务经理手里把护照等传给工程管理部！你做的只是传递工的事情，但事实上你是商务部的员工，应该做到的要更多才对！！！你并不是一名传递工！！！
这件事我相信你给你们经理留下了非常不好的印象，他会觉得你办不了事情。如果要改善这种情况：
第一，重新给自己定位，一个商务部员工，哪怕是一名新员工，依然是部门中的重要一员，要对事情的发展，过程，以及结果负直接或间接责任
第二，去向经理请罪，告诉他这件事情你错在哪里！
第三，要把每份工作当成是自己表现的机会，从此以后，树立这样的概念。。。你才不会永远做一个打杂工

你应该有自己的想法，现在也没有办法不久了。就当成没有事情发生过，当是他们的错，你不清楚就好了，千万不要解释。越解释越说不清，
下次的时候记得偷偷提醒你们头头。这样就OK了。
一般如果你是对的，他们也可以避免错误的产生啊

没什么,干好份内的事就行了,份外的事能干了更好,不能干也怪不到你头上,你要是万能还会在这当员工早去当老板、领导了.他爱用不用。随他便！

受点影响,没那么严重,把心放正即好

不管你担当的是什么职务，你有责任审核工作内容是否正确，如果是上司的疏忽，你可以私下提醒或者婉转的再去确定一下，这样你的上司都会觉得你很有责任心，而不是上头让你做什么你就转手做什么，发挥自己的能力吧，就这件事，你的经理也有过错，所以他不会全怪你的，放心吧。