在公司工作一年，现在公司调整跟我解除合同，我应该不应该有半年奖金？

公司应该提前30天通知你，这30天你如果继续上班或者公司不让你上班，应当按照过去的标准照样给工资，除非你主动旷工。

此外，如果你工作已经满6个月，那么你还可以获得相当于一个月工资的补偿金，补偿金免税。如果不满6个月，补偿金相当于半个月的工资。

至于奖金，要取决于公司的奖金制度，如果这个奖金是固定的，是员工待遇的一部分，而你又符合拿奖金的条件，即便你被辞退，奖金也该发给你。如果奖金是根据公司业绩来确定的，不一定每个人都有，或不一定每个月都有，而你又曾经因为某些违反公司制度的情况被扣了奖金，那么想要奖金的要求就比较难实现了。

奖金要看合同的约定

一年一个月的工资。如果奖金还没发，公司可以不给