工人受伤问题！！！~

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/03 09:26:26
现有一个工厂雇佣一批工人，工人打工期间手受了伤，工人要求赔偿2年的工资？其实他的手3个月就好了，现在工厂只给他发他工作多少天给他多少钱和发给他3个月的生活补贴？这样可以嘛？法律是怎么规定的？有人知道吗？

期间没有签合同. 这工人是不是有点黑！！
协商解决?他直接就要2年的工资?但是他的手就没什么大事,2.3个月就好了.厂只给他发3个月的补助金..这人开口就要2年工资 怎么协商?

我就是问问大家,他想告就告吧,发正没合同..P大的伤也让赔2年工资.我钱多的不行..他具体是2个多月就好了..他工资是一天40,给他发的是3个月的补助金一天30..现在不用他了..

就是个这现在他返回来要2年工资?草
他的伤残还不到10级算个11.12级还可以我看..

你这种情况有点麻烦，我实话实说哈(可能你看了不舒服)。如果说没签合同，你以为对用工不利吗？你恰恰错误！我表弟开厂遇到和你几乎一样的问题，最后付了1万8千元了事。真是遇到赖子了！不签合同属非法用工，哪怕试用期也享受工伤待遇。特别是因工受伤，你想解除合同也不行(如果他赖着说要干)，没合同如果拿到仲裁机关去处理也按有合同处理(正常情况3个月的工资)，关键是伤愈后稍微带有点后遗症，真的很麻烦！如果对方能赖、能装、能缠，仲裁机关拿着也不好办，如果打官司你还占不了便宜(假如他请律师，律师还要帮他把事情搞大)，把我表弟头都搞大了。我建议你采取耍赖、装穷、软、硬兼施，，最后让他觉得你也不是那么好赖的，知趣地适可而止并知难而退。祝你好运！

这要看他的伤定为什么级别才能确定，最好让劳动部门来认定和调解

协商解决吧,
谁也不知道合不合理.

没签合同工厂就有错.
再不多给点,工人是不干的,
真要弄到劳动仲裁什么的,
都不好办.

这种事情如果你不协商解决就硬挺,就给他那些钱,爱哪告哪告去.

按你说的他肯定不够10级,定不了级的,不用怕,能拖一天是一天,过了时效,告都没地方告了.

按你说的他肯定不够10级,定不了级的,不用怕,这个工人太黑了2年啊。不用理他。我是律师有麻烦咨询我。我帮你分析形式。

赔点钱就算便宜你了,反正你钱多的不行!没签合同你都违法了,告你工伤是小事,告你违法就是大事了啊!