国家法定节日要放假，如果公司不放假呢？

首先：通过单位的工会组织反映该问题，通过单位工会出面与公司进行协调；

其次：协调未果的，以书面材料向当地劳动监察大队投诉和举报；

再次：向劳动仲裁部门提起劳动争议仲裁；

最后：如果单位还对劳动仲裁不予执行的，可向地方法院提起诉讼，一般来说，劳动者肯定胜诉。

如果你还想在这个公司干，那就什么也别说，老老实实的干吧。

法定节假日单位不放假安排加班的，应当首先安排同等时间的补休，不能安排补休的必须支付3倍工资的加班费。既不补休也不支付3倍工资加班费的可以向劳动部门投诉举报。

到当地劳动监察大队举报，投诉。

先协调一下比较好
实在不行，再找相关部门
总会解决的