在领导和成员的关系里谁是追随者？应该如何做好追随者的角色？（急）

2个都很重要。对于领导你要做好工作好好表现对于成员你要处好关系，搞好领导也不能得罪小人啊

各位。论述题别乱答，会失分。
给你个纲
第一。是什么 不断重复领导是被追随者，成员是追随者。、
第二。为什么 强调团队合作的重要性，进而强调团队必须有共同的目标，然后转到领导者在团队实现目标过程中的重要性，接着论述追随者忠实的重要性。

第三。怎么样 追随者在追随过程中应不遗余力的贯彻领导者的要求，但是同时追随者不能毫无自己的主观立场，如果领导者的方法存在问题，应在不影响团队团结和进度正常的前提下提出意义。这就是主观能动性和绝对服从的辩证结合。

祝 前程似锦

成员是追随者，一定要服从配合领导的安排，当然，你也要有自己的想法有自己的作风，更要有原则，领导的安排和自己的原则有冲突时，自尊自爱自强是你的首选