UC知道如何计算企业应该为员工缴纳的社保金？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/22 03:00:20
企业为员工缴纳社保金，应该根据如下的公式进行计算即月缴费额＝某员工缴费基数×企业需要承担的缴费比例。一般情况下，某员工的缴费基数为其月工资，那么这个月工资该如何理解，是员工的实际月收入总数还是基本工资？
计算企业应该为员工缴纳的社保金应当按照员工的总收入，包括基本工资、各种工资性补贴、奖金及奖励性工资，且应该是应发工资，但缴费基数最高不高于当地社会平均工资的三倍，不能低于当地社会平均工资的60%来计算。
一、一般员工缴纳社保的基数最高不能高于当地社会平均工资的三倍，不能低于当地社会平均工资的60%来计算。
缴费基数当然不是员工实际收入了,是员工的税前总收入啊
举个例子,某员工税前收入3000,那他社保基数就该是3000,而不是他扣完保险公积金和个人所得税后的2000多.
不知道这样的回答能够帮到你么?
严格的说缴费基数应该是员工的总收入，包括基本工资、各种工资性补贴、奖金及奖励性工资，且应该是应发工资，但缴费基数最高不高于当地社会平均工资的三倍，不能低于当地社会平均工资的60%。
月缴应该=缴费基数*(企业比例+个人比例)
这个缴费基数理论上应该是应发工资,就是没有扣除任何费用包括各种保险和个税
月缴应该=缴费基数(税前工资)*企业比例
加上个人缴费基数*个人比例 ,个人缴费基数在一年中是不变的.
就是说企业的缴费基数是应发工资总额*企业比例,个人缴费基数在一年中不变*个人缴费基数,两项和才是企业总的缴费额.