进酒店工作办入职时收费合理吗？详细情况如下

最好先查查它是否一家正规的酒店，譬如知名度啊，生意量之类，还有通知你办理入职的是酒店本身人事部还是中介公司。如果你确定是正规酒店及酒店人事部通知的话就交吧，因为很多酒店（就算是正规酒店）都会这样做。我之前工作的那家酒店也是一间五星涉外的，我入职时同样交了￥300大元，后来集团改革后就全部退还给员工了。所以你交了押金切记要索取押金单并保管好（退款唯一凭证），且要问清什么情况下不能取回，条件能接受的话就交吧。

劳动合同法规定不能收取这类押金。
但事实上很多服务性的单位都会收取这种押金。如果这个公司比较大比较正规的话，他一定要收，你又不想失去这个工作机会，那就咬牙付了吧（酒店可能是出于员工流动性比较大的考虑所以收押金）。但是一定要问清这个押金的退还方式，比如员工自己辞职可以取回否，以避免将来的纠纷。