08年9牵了两年的合同，现才干了四个月就被裁了 公司应该怎样赔偿 是半个月工资还是什么？急~~~~

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/07 10:20:55

应该是你前四个月平均工资的50%做为你的经济补偿金.如果没有提前通知你,单位还应该额外支付一个月的工资.

半个月工资，如果没提前一个月通知你，还应该补偿你一个月的工资作为代通知金

看合同书有没有违约金

到劳动监察部门投诉

是半个月工资，你未满半年，但是应该按半年算，半年就是补发半个月的工资