单位不给交保险怎么办。恳求解答。

这样不合法，你有权利控告这家单位，按照新颁布的劳动法，只要是正式员工（试用期除外，试用期最长3个月），单位必须给上社保和住房公积金。即便是档案放在人才存档，也应该是作为集体存档，而不是个人存档。

但是明白人告诉你，严格意义上来说中国目前还不是法治社会，勇于挑战劳动法的用人单位遍地都是，目前经济不景气，大学毕业生就业困难，到处都是僧多粥少，单位一点也不怕员工流失，而且他们知道员工要是敢于挑战司法制度，那即便成功地战胜单位，索取到一笔赔偿，也很难带着这个胜利找到下一家敢用他的单位了。

这……就是现实的状况，如果真的无法忍受，不妨辞职再找一家操作规范一些的单位去就职，如果有可能的话。

看你的合同怎么签的，如果公司没按合同履行的话就可以告他。
也可以依照劳动法的规定，要求公司缴纳。

到劳动监察部门举报