年底签合同？？

如果他不和你签订劳动合同，而产生劳动实施的话，你可以要求他赔偿的。
你这种情况估计就是单位怕你告发他所做的对策，你应该留个心眼，记住没有签订合同的时间！

不签合同，如果员工投诉劳动局，公司要支付双倍工资。合同是合法经营的必要因素，也许公司不想节外生枝。但在签订合同的时候，一定要好好看清楚。