帮忙做几道管理学判断题

（√）1、管理是任何组织集体劳动所必需的活动，因此任何社会的管理性质都是相同的。
————管理就是在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划组织领导和控制，以便完成组织的既定目标的过程。表现形式不同而已，性质都是相同的。

（×）2、我们将管理层次少而管理幅度大的组织结构称作直式结构，它可以密切上下级之间的关系。
————职能制

（×）4、根据菲德勒的权变理论，在情境较好的情况下，采用高LPC领导，效果较好。
———— 以相对积极的词汇描述最不喜欢的同事（LPC得分高）对最不喜欢同事看法很消极（LPC得分低）在对领导者中等有利的情况下，采用关系导向效果比较好

（×）5、计划工作之所以是一项普遍的工作，是因为一个组织无论大小，它的管理过程都是完整的。
————虽然计划工作的特点和广度由于管理人员所处的部门、层级的不同而有所不同，但是计划工作是全体管理人员的一项职能。过程不一定完整！

（×）6、科学管理对人性的假设是“社会人”的假设。
————这个题目问的是科学管理理论的话，那它假设的观点就是错误的，应该是经济人。

（×）7、经验管理学派认为学生和管理者通过研究各种成功与失败的管理案例，就能理解管理问题，但并不能因此学会有效地进行管理。
———— 经验管理学派的学者把对管理理论的研究放在对实际管理工作者的管理经验教训的研究上，强调从企业管理的实际经验而不是从一般原理出发来进行研究，强调用比较的方法来研究和概括管理经验。

（×）8、目标并不决定未来，但它们是动员企业中各种资源和力量去创造未来的手段。
————确定目标是任何一项管理智能的首要任务！在计划这一职能当中，我们会学习一个内容叫做：目标管理。这一理论强调了目标的重要性，忽略了过程的控制程度。

（×）9、在计划中体现的灵活性越大，则所制定的计划越实际，越能保证得到切实完成。
————其实这个题目有歧义。但是简单的分析，计划的完成必须要有可实施的方案来支持我们完成任务，任务完成的效果用什么标准来衡量，这就直接影响到我们计划的成功与否，灵活性越大，并不能保证计划能得到切实完