工厂不放假我们作为员工应该怎么办

绝对违反新《劳动合同法》
《工资支付暂行规定》第十三条:
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

现在还有老板敢顶风作案哦，恐怕是私营小工厂吧？

你们工厂没有工会？

可以告，建议你先到劳动监察部门提起申诉，不过程序很久的。

我们铁路除了倒班的,基本不给加班费.法律在这里无效.领导就是法律.

先跟着上班，然后跟厂里交涉，如果不解决再到劳动监察部门投诉，实在不行告到法院。

一般就是这个样子的了 告又能怎么养 即使能告 人家一点钱就行了