劳动合同里违约金合法吗

一，劳动合同法中明确规定，除“服务期”与“商业秘密”两项有关违约金外，其余用人单位不得要求劳动者支付违约金；
二，即使你们已经签了关于提前解除合同违约金的事项，也没关系。因为此项已违反了法律规定，属无效的。

如果是08年以后签的合同就不合法 只有竞业限制和培训费可以要求赔偿 别的没有

这个是合法的，合同法对违约金是有规定的，但是也看重合同当事人双方的约定

违约金不能明显高于或者低于因合同不能履行所造成的实际损失