关于人事交往，大家都进来看看

你在这篇文字中已经暴露了你的问题，谨以愚见供你反思——
1，刚到一个新环境，应该是“只怕说错一句话，只怕走错一步路”，你怎么可以“随便了点”呢？而且分明还透着这是“小问题”的意思？
2，刚到一个新环境，由于对许多情况不了解，甘当小学生是必需的，老员工肯定有他们的长处需要自己虚心求教。可是看你的文字：你先就一大堆的对他们的成见在那里，那怎么可能没有反作用？——请反思。
3，能力重要，但也不能藐视资历。只讲能力不讲资历，这个世界就乱套了！
4，有负责者在那里，需要你展示能力的时候你便展示；不需要就不必展示。灰尘蒙不住金子的光辉。你如果一味的看不起别人、就自己能，任何环境都不可能容下你，所以你的“欺新”的说法是站不住脚的。
——总之，先在自己身上找原因。
——办法？先把昂着的头低下来再说！——这不是虚伪，估计你是傲了一点。——先做小学生，不要急功近利、急于求成，欲速则不达。
先说做人！做人并不复杂，无非是：待人宽，律己严！
核心问题：你必须做到让他们为你到老板那里表功，那才是你的本事！

作人要圆滑一点,不要太锋芒毕露,要懂得敬"老"尊"贤"!所谓礼多人不怪,有些事要多请教别人,想得到人家的尊重,先要懂得尊重别人!

楼主我从你的话听出你也是个自以为是的哦，你自认为他们是属于那种的，其实你也是，你自以为自己被孤立，其实也不算是吧！希望你能融入那个公司中，你可以改变下自己嘛!毕竟改变自己比改变别人更简单，也不要去抱怨别人，这样只会苦了你自己，他们也没差吧？

让时间来说明这一切吧。

保持乐观、平静、坦然、愉快的心情
方法一：当情绪不好时，有意识地转移话题，或者做点别的事情，（如听音乐、看电视、做运动、打下休闲游戏、再或者出去散散步等），来分散自己的注意力，这样可以使情绪得到缓解。
方法二：把自己心中的烦恼向亲人或知心的朋友诉说甚至大哭一场，或者用摔枕头、打沙袋等方式，把积压在内心的烦恼宣泄出来，这样也会有利于身心健康。但是，要注意宣泄的对象、地点、和场合；方法也要适当，避免伤害别人。
方法三：当你想得到一件东西，或者是想做某件事而未能成功时，为了减少内心的失望，可以