佐丹奴管理培训生是骗局?

即使明年他留下你了，让你做店铺营业员，你还肯留吗？

绝对不是骗人,网上说什么都有,不要乱相信.
佐丹奴招的这些管理培训生,如果真的是在零售部门发展的话,升职的机会也比普通店员高很多的,零售部门并不意味着是低学历的职业,现在大学生去做零售业的多的是,别太高估自己哦.
佐丹奴在中国已经有10多年了,是国内最早的服装连锁店员,公司文化也非常不错,如果你有误解,只是你对这家公司的了解不够深而已.

很简单,公司有专门的一套管理培训生的培训体系和步骤.基本上在上海这边(华中)3个月担任配班,半年开始独立带店,剩下的半年会询问你的要求,可以在部门实习或者选择留在零售,如在部门学习,就要看部门对你的评价和是否有职位空缺,当然你可以去很多部门轮岗.在零售就直接开始考核副店长(并不是真正意义的副店长,而是佐丹奴的职业发展的一个级别,相当于零售部门中层管理者,对于管理培训生来说,已经很不错了,零售的同事一般至少需要5年才有机会提名副店长.
半年后看你的绩效考核是否达到要求,这些都是有明确的考核标准,并且以数据说话，惨不得假。

以上的前提是你在这一年不被末位淘汰，相当初我们16个人最后剩下6个。

我是07的MT，我已经顺利成为副店长，并且现在跳出零售进入部门。我也有好几个一届的朋友当初没有选择零售，现在在部门发展的都不错。

应该不会的。我在佐丹奴呆过，百度的GIO很偏激。我的教练就是培训生出来的，大概会在比较忙的大店待10个月左右，就去街面店当配班或者进公司吧。要看的。