我的试用期怎么算？

如果你的试用期在1月底结束，那无论春节期间放假与否，都不应该顺延，试用期的计算与节假日无关；也就是说，如果是正常转正的话，2月份回来上班时，你应该是转正了，并且开始拿转正工资。

如果单位要是提出试用期顺延的话，一定要让单位说出正当理由，要证明你试用期考核不合格或不符合录用条件才行；而且你一定要注意与单位签的劳动合同年限是怎样的；因为劳动合同的签约年限不是，对试用期的约定是有法律规定的！

根据《劳动合同法》第十九条规定：
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

看你劳动合同签订时试用期的期限，如果是三个月，2月份应该转正了，但是工资应该是发放2月份工资时变动。