请各位朋友帮忙?最好是精通劳动法的朋友进

劳动合同到期解除是合法的，谈不上赔偿，但可以补偿--按上年度的本人工资计算，一年是一个月的工资补偿。

你父亲的情况，公司补偿一个月工资

合同到期后，如果公司不同你爸爸续签劳动合同，应当支付你爸爸经济补偿，标准是工作每满一年补一个月工资【以上年度月平均工资为准】。
你爸爸工作了五年半，按照《劳动合同法》规定，你爸爸可以得到6个月的工资作为经济补偿金。
如果单位没有为你爸爸戛纳社会保险，还应当按照规定缴纳社会保险。