12月是否不要计提工资?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/22 20:12:53
11月计提12月的,12月中旬发放12月的,那么在12月时应付职工薪酬/应付工资/工资是结平的.我看07年,前任会计做账就是这样的,反正这个科目是结平的.

发放之前都是要计提的，就是通过应付职工薪酬这个科目，不能省略的。

  • 根据权责发生制与配比原则，12月份需要计提工资。

  • 企业所得税规定，没有实际发放的工资，不允许税前扣除，所以就有人怕纳税调整麻烦，就不想计提12月份的工资，这是错误的。

  • 税法与会计准则是有区别的，不可能协调的而完全一致。因为会计准则考虑企业的精准核算，税收考虑的是调节经济与财政收入。

  • 所以，12月份需要计提工资。

    借：管理费用--工资（管理部门工资）
    借：销售费用--工资（销售部门工资）
    借：制造费用--工资（车间管理部门工资）
    借：生产成本--工资（生产工人的工资）
    贷：应付职工薪酬--职工工资

按照公司管理做就行。会计准则上没有这方面的规定