续保险,工龄计算以及转档的问题,北京。

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/01 03:14:32
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说一下情况:
北京某学校毕业后,从2004~2005北京A区的B企业工作了1年,档案和户口都挂靠到B单位(落户北京)。之后2005秋天辞职(未转档和户口),读书去了,读完书2008年夏,到北京C区的D企业上班到现在(档案还在原地,到新单位上班未转档及户口挂靠,只是接着上保险了)。请问:
1, 我的工龄如何计算?
2, 读书期间的保险原单位还会上吗?如果没有我自己是否可以补交,补交的标准按什么计算呢?现在的工资水平还是以前的工资水平???
3, 我如果想转档(档案目前存在B单位所在区的人才中心),需要直接到原来A区的人才中心去还是要找原单位开什么证明?转档时需要什么手续呢?
烦请有过类似经历的朋友们明示!!谢谢~!
1, 我咨询过其它人,好像说原单位的辞职证明不能到人才提取档案,需要单开一个单位调动申请单;
2, 另外我学习期间自然没有工作经历,是否可以补交养老保险呢?

1.你的档案工龄从你2004年开始计算,但是档案工龄跟社保没有直接关系了,社保看的是交费时间,并且,假设你将来进事业单位,在工龄的认同上,也看社保的交费时间,不看档案的

2.不会交的,根本没有义务给你继续交,在北京,要补交社保,只有养老保险可以,并且需要通过单位办理,自己是不能补交的,补交的标准是历年的工资,也就是你需要有工作经历,才能补交社保

3.你不能随便转的,需要有现在可以接收你档案的单位或者人才提供调档函,你才可以去B单位所在区的人才转的

补充:
1.肯定是这样的,不能随便动档案的

2.我已经说了,有单位帮你补交才可以,否则不能补交

工龄是从你在a区的b企业工作时开始算 读书期间的保险原单位肯定不会上的 你可以自己补交中间未交部分 380元每月 这个主要根据北京的具体情况试定
需要到原单位开具离职证明 然后去人才中心提取个人单位 转入自己新单位

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