08年12月30日到惠州市惠城区申请劳动争议仲裁，1月4日接到受理通知，请问是否可以投诉该仲裁委员会？

第一，你觉得开庭时间太晚，可以直接向该仲裁委反映，并向仲裁员申请提前，但是是否准许，由仲裁员决定。如果仲裁员不同意你的申请，你投诉基本没用，仲裁员总会找到很多乱七八糟的混蛋理由。
第二，仲裁裁决下达前，劳动者不可以直接向法院起诉。但是，如果超过仲裁的审限，即自受理之日起45天，劳动者可以直接向法院起诉。
第三，如果审理仲裁的仲裁员存在违法行为，你可以向仲裁委员会反映，也可以向当地司法局反映。

参看《劳动争议调解仲裁法》
第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

1月4日接到受理通知是合法的，按规定劳动仲裁委员会在接到通知5日内受理即可。开庭在4月14日，现在劳动仲裁免费后，申请仲裁的人很多，这样的状况是比较多的。

可以向法院起诉，可以在劳动仲裁委员会受理申请60日之后的15日内，也就是3月6日之后的15天内，也是要比较长的时间，并且诉讼费也比较可观，不是很推荐。

不大合理，不能直接向法院起诉，但是可以到劳动局投诉。

不可以
因为像你一样的人多

因为排期开庭的人实在太多了，所以你才会排在4月14日。广州市番禺区劳动仲裁的排期已经到7月底了。

不能直接到法院起诉，法律规定要先经过劳动仲裁才能到法院起诉。

劳动仲裁委员会安排开庭的时间属于中止事由，所以你投诉也没用。

6月14日之前你的案件就会有结果了！

1.1月4日接到受理通知合乎法定期限。（自收到仲裁之日起5日内作回应）
2.开庭时间安排不合法（法定期限是自受理仲裁申请45天内出结果，最长可延长至60天）。
3.可以就此进行行政诉讼，但不建议！第一诉讼费的问题，第二你得不到什么补偿。第三仲裁委可能也存在客观原因而非拖沓不作为。