季节性生产企业，放假期间企业支付员工的政策法律法规！

所谓季节性工作，还是以劳动合同为准，如果工厂的确是季节性生产就可以进行季节性的用人，如果大家都签了这样的合同，就没有办法讨要不签合同期间的生活费了。如果是内部歇业，则需要支付最低工资或生活费。

相关法规就是劳动法和劳动合同法。歇业期间的工资问题必须以当地政府劳动部门的规定为准，你可以具体咨询当地劳动部门。

首先要看你们劳动合同是怎么约定的。