特设岗位教师为何不涨工资

不属于当地正式的编制.

据了解，老师实行绩效工资后，将会打破吃“大锅饭”的做法，按照老师的工龄、工作态度、工作成绩以及是否担任班主任等多方面来综合考虑，绩效工资的70%可能会按“人头”发，30%学校灵活分配。
转帖：《国务院关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》详细内容http://hi.baidu.com/zzb8917716/blog/item/385d738b098d3415c8fc7a95.html

2009年义务教育阶段学校教师绩效工资考核分配实施办法（试行）http://hi.baidu.com/zzb8917716/blog/item/c4e1caef72abcf31acafd592.html