UC知道我可以获得多少补尝金？如何维权
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/18 20:08:34
我自06年2月进入一家公司并于2月9号签定一年合同，但公司一直到06年7月才帮我交纳养老保险等。07年初又与公司接签一份劳动合同，签至07年底。（说明下：我们的劳动岗位一直是由公司和一私人老板合伙提供）07年11月，公司提出与私人老板分开，而我们可以选择双方各自提供的岗位。我们选择了私人老板，但我们与公司未办理任何解除劳动关系的手续，养老保险还是由公司帮我们交纳至今，工作地点岗位等一切不变依然在公司里。07年合同到期后，08年到今天双方未与我们再签定任何劳动合同。
现在因私人老板常期拖欠工资（今天为止还拖欠今年的五个月工资）我想与公司解除劳动关系。那么，我可以根据公司06年少交纳6个月的养老保险，常期少交纳养老保险（我固定工资二千，公司帮我们交纳养老保险基数是一千二），拖欠工资，08年未签劳动合同等提出辞职并主张经济补尝吗？法律上来说我是否应该向公司主张，公司有责任给我所有的经济补尝吗？我可以获得什么样的补尝，如果公司不愿意支付我应该如何维权？？？请大师们给些指点，感激不尽，谢谢！~
我想知道我可以获得什么样的补尝。做广告的免进。
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根据《劳动合同法》规定：1，由于公司未与你签订劳动合同，你可以向公司主张从08年2月至今的双倍工资。2，你可以主张经济补偿。你从06年进入公司，至今已近3年，每工作一年可得到相当于一个月工资的补偿，也就是说你应该得到相当于3个月工资的补偿。3，若公司不同意补偿，你可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满意，再向法院起诉。建议请律师协助，祝你成功！