烦死人了,如何解决?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/31 20:49:12
问题是这样的:
我以前有一个非常要好的合作伙伴,我在08年9月份升为主管,他在09年3月份也会升为主管,因为我们都是在总公司工作,总公司目前是6个主管,如果3月份再升一个主管将没有位置安排。为此,经理将他安排在分公司,但工作报酬都是一样的,他不想离开,却想方设法叫我去跟主管讲,我觉得自己没有立场,就叫他自己先去讲,他说我先说会比他方便,因此跟我闹别扭。说了和做了很多伤感情的事。我是一个重感情的人,不希望他说我不讲情义。后来,他还说要我和他一起去分公司,为此,我曾经和经理谈过,但经理不同意,那他说要么就一起去分公司,要么就辞职不干。我觉地,我不会因为离开总公司去分公司难过,也不是要辞职难过,只是这一次,我不知道我这样做的结果是好处多还是不好的方面多。请求由经验的人帮忙,谢谢大家!

我不大明白你在烦恼什么?
那个人你老公吗?还是你的现任男朋友?未婚夫?

他要去分公司,凭什么叫你一起去?他拿辞职来威胁你什么?叫你和他一起辞职吗?
真的是幼稚,‘情义’不是这样讲的,难道他去死你也陪着去死就是有情有义了?
他去哪里是经理决定的,要服从领导安排这样的道理都不懂吗?既然不愿意去,那就自己去和经理说,要辞职就辞职,拉你下水干什么...你欠他的啊...

现在最不缺的是什么?就是人,你辞职了,经理可以再找过一个来接替,还真以为世界没了你就不转啦,拿辞职来威胁,赶紧辞了去......

这说明你说他是你要好的伙伴是不洽当的,因为真要是好伙伴应该替对方的前途考虑,如果光为自己着想哪还称好伙伴吗?况且做出调到是上级的决策你们俩并不存在着什么竞争关系,你所谓的伙伴是不是很年轻,看他做法有点不成熟。有点可笑。

做自己该做的,他没有任何理由要求你怎样