国有企业工会岗位职责

选举工会代表和工会组织委员会成员,开展工会活动,处理职工问题,协调企业与职工矛盾.关怀困难职工和女职工.宣传与企业和职工相关的法律与政策.....翻翻<工会法>和国家总工会的文件学习吧.

工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。
企业、事业单位违反劳动法律、法规有下列侵犯职工劳动权益情形，工会代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以纠正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：
（一）克扣职工工资的；
（二）不提供劳动安全卫生条件的；
（三）随意延长劳动时间的；
（四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；
（五）其他严重侵犯职工劳动权益的。

工会岗位职责
1、遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持党的领导，依照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作
2、维护职工合法利益和民主权力，代表和组织职工参与企业民主决策、民主管理和民主监督，推进团场的民主政治建设。
3、围绕团场中心工作，组织职工开展劳动竞赛、提合理化建议、技术革新等经济技术创新活动，充分发挥职工在四个文明建设中的主力军作用。
4、创新社会管理，促进和谐劳动关系建设，关心和帮扶困难职工。
5、开展争先创优、立功创模活动，做好先进集体、先进工作者和劳动模范的推荐、评选、表彰和管理工作。
6、加强职工素质工程建设，开展丰富多彩的文体活动。
7、搞好工会组织建设，加强对工会干部的培养、教育和管理。
8、管好、用好工会的经费和财产，做好信访接待、宣传信息工作。
9、落实企业政务公开工作。
10、完成上级工会及领导交办的其他工作任务。