请帮我算下加班费

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/22 00:58:54
我的工资860元,每周休息一天,周二休息,上班时间是周一到周四每天工作8小时,周五到周日每天工作12小时,请帮我计算下我的加班费,谢谢!
说明下,我要计算的上班时间是2008年5月20日到7月23日的加班费用,麻烦了

860元÷21.75天(国家法定工作日)=39.54元/天
39.54元÷8小时(国家法定工作时间)=4.94元/小时
以上算出了你每小时的工资,用这个数字乘以你加班的小时数就是你应得的工资,值得注意的,周六、周日为法定休息日,全天都算加班,双倍工资;遇到法定节日加班,三倍工资。
剩下的自己按照我说的去算吧

你的工资有问题,还有你先去问一下人事低薪是多少,一般底薪加其它的补贴就是你的总工资。朋友你的工资要过来了,给我加分吧!呵呵
加班计算方法是:底薪/20.98/8*1.5(这是平时计算方法)
加班计算方法是:底薪/20.98/8*2(这是平时计算方法)
你的加班工资的计算基准不正确。
加班工资应该是以你的实发工资为基数计算
具体的依据是:
A、《劳动法》第四十四条(有关加班工资的如何计算)
B、劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见中:劳动法第四十四条“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位(职位)相对应的工资。
C、国务院《关于工资总额组成的规定》:工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
综上,你加班工资的计算基数不应是约定的最低工资,而是你的实发工资3000元。
3000/20.92=143元(日工资)
143/8=18(小时工资)
18*1.5*平时加班小时数+18*2*周末加班小时数+18*3*法定节假日加班小时数=总的加班工资
(前两项如果有安排补休,补休的时间要除掉。)
你提到的12333的说法,但是法律规定摆在这里,就算是送到劳动仲裁,应该也是按法律来办,你不用担心。